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„I can imagine to work for Bayern“ … als Pep Guardiola damals in der Pause des Audi Cups sein Interesse bei den Bayern Bossen bekundete, war das sicherlich ein großes Kompliment des Star Trainers an den deutschen Rekordmeister. Uli Hoeneß sagte damals „Ich glaube, er...

Workdate ist eine „digitale Lostrommel“ die automatisiert Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen auswählt und via Kalendereinladung zu gemeinsamen Mittagessen, Kaffeepausen, Afterworks etc. einlädt. Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter kontinuierlich durch persönliche Treffen miteinander zu vernetzen und somit den Austausch innerhalb des Unternehmens zu fördern. Nachdem Christoph mir...

Der nächste Knaller von Heineken:) Nach „The Candidate“ jetzt „Go Places“! Auch wenn das Online Matching nicht wirklich bei der Job-Selektion hilft und mehr Entertainment ist, hatte ich nach dem „Manifesto“ der Bier-Brauer ein dringendes Bedürfnis der beruflichen Neuorientierung:) Wer mit soviel Aufwand und Witz...

Employer Branding ist nicht nur ein Hebel im Wettbewerb um ausgebildete IT’ler, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler oder Mediziner. Die zunehmende Akademisierung ist vor allem auch für Unternehmen mit Ausbildungsbedarf eine echte Herausforderung. Laut einer Studie der Bertelsmann-Stiftung beginnen 2030 circa 80.000 junge Menschen weniger eine Berufsausbildung als...

Ein wirklich gelungener Start in das zweite Jahrzehnt des internationalen Konstruktionswettbewerbs Formula Student Germany. Unter der Schirmherrschaft des Verein Deutscher Ingenieure e.V. finden treffen sich seit 2006 jedes Jahr Studenten-Teams aus aller Welt am Hockenheimring um in acht Disziplinen des modernen Rennsports gegeneinander anzutreten. In...

Zwei Monate nach dem Gewinn des Personalmarketing Awards 2016 der besten Arbeitgebermarken launcht Bayer seine #BAYER360 – the Virtual Reality Career Experience Kampagne auf Facebook, G+, Twitter, Youtube und natürlich der eigenen Karriereseite. Über 360° Videos können Interessierte via aktuellen Browser (z.B. Chrome) oder die...

Vielleicht ist es an der Zeit Employer Branding aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Was denkt eigentlich die Zielgruppe, wenn die Wahrnehmung der Consumer Brand, der kommunizierten Employer Brand zu sehr widerspricht? Oder erst die eigenen Mitarbeiter? Ist das dann authentisch, glaubwürdig oder überzeugend? Vermutlich...

… was nicht heißt, Employer Branding ist das nächste überholte HR-Buzzword und Vergangenheit. Vielmehr hat das Werben um Talente seinen Höhepunkt erreicht und das ohne richtigen Sieger. Es wurde viel Geld investiert, Agenturen beauftragt, Werbemittel erstellt, Apps programmiert und Plattformen gegründet. Jeder hatte seinen Anteil....

… nicht wirklich. Aber definitiv missverstanden und teilweise realitätsfern. Sicherlich hat die ausführliche Analyse und Diskussion rund um die Kohorte Y und Z einen Anteil am Positionierungs-Dilemma vieler Unternehmen. Bei den Bemühungen möglichst allen Hygienefaktoren und Motivatoren der umkämpften Zielgruppe zu entsprechen, wurde der wesentliche...